Пошли первые письма с просьбами от детей на Новый год. Но нам некого назначить Снегурочкой.
Сейчас мы ищем сотрудников в благотворительный фонд Сохраняя жизнь .
А мне уже начинает казаться, что мы ищем их постоянно. Почему у нас текучка? В основном тут две причины – первая, это когда человек просто ищет работу. После того, как человек поработал несколько месяцев, все же выясняется, что ценности фонда не разделяет. И это становится видно. К нам приходят разные люди, приходят со своей бедой, приходят за помощью. И ко всем нужно относиться одинаково, хотя, конечно, я понимаю, что некоторым помогать не хочется. Но кто мы такие, чтобы судить? Мы всегда должны быть на стороне ребенка. А у ребенка выбор или мы помогаем его маме или он попадает в детский дом.
И вот это сложная история всегда – разделять ценности и быть на стороне ребенка. Не на стороне родителей, не на своей стороне, а именно на стороне ребенка. Я вижу иногда в разных ситуациях, что вроде бы все должны защищать права ребенка, а по сути поступают так, как удобно сотруднику, который там работает. И вот в нашем фонде такого быть не должно. Для нас всех, для нашей команды очень важна эта позиция. И когда приходит человек, который не разделяет ее, который смотрит на работу формально, не вникая глубоко в проблематику, то такой человек у нас не приживается, к сожалению.
А я стараюсь отсеять таких людей, прошу к резюме писать сопроводительные письма, в которых жду рассказа о том, как человек видит наши ценности и что разделяет из них, что ему важно. И когда люди не понимают, зачем я прошу это сопроводительное письмо, значит они не понимают нашей главной сути работы. И взять такого человека – будет ошибкой.
Вторая причина, почему у нас уходят люди – эмоциональное выгорание. Ты видишь много беды, но помочь можешь не во всех случаях. Это тяжело. Например, вот сейчас, у бабушки-опекуна изнасиловали внука, а теперь еще и травят во дворе в связи с этим. Они живут в небольшом поселке и по-хорошему, им бы переехать куда-то, но увы, ресурсов у них на это совершенно нет. Мы смотрим на ситуацию, но сделать ничего не можем. Понимаем, что ребенок скорее всего или поменяет ориентацию и будет жить по сценарию жертвы, или закончит жизнь самоубийством. А мы, при всем желании и всех наших компетенциях, ничего не можем изменить, чтобы реабилитировать мальчика, нужно остановить травлю и поместить его в безопасное пространство, но увы, такой возможности нет. Мы можем сколько угодно считать, что мы такие все хорошие и живем в прекрасном обществе, но увы, часто наблюдаем то, от чего становится невыносимо, к сожалению, это приводит к эмоциональному выгоранию специалистов. Поэтому на собеседовании я всегда спрашиваю о том, как человек будет справляться с эмоциональной нагрузкой.
Но я верю, что специалисты, готовые работать именно в нашем фонде скоро найдутся. Ведь сейчас как никогда людям нужна поддержка. А у нас не хватает рук.
Мы ищем в нашу команду психолога, куратора проекта и заместителя. Подробнее можно посмотреть по ссылке в группе. https://vk.com/savinglife?w=wall-21645226_2946
Мы ждем того, кто ищет работу со смыслом, для кого быть на стороне ребенка – не пустой звук. Вопросы можно задавать в личных сообщениях или комментариях. Буду благодарна, если вы расскажете своим друзьям о нашей вакансии. Я верю, что Снегурочка найдется в ближайшее время. Ведь не смотря не на что, дети верят в новогоднее чудо, и мы должны его сотворить, как обычно )))